Concediul fara plata. Exceptii cand genereaza vechime in munca
Posted on Thursday May 02, 2024
Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale. Durata unui astfel de concediu se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin Regulamentul intern.
Regula in materia concediului fara salariu este ca acesta nu genereaza in principiu vechime in munca si nici stagiu de cotizare in sistemele de asigurari sociale.
Astfel, vechimea in munca reprezinta perioada de munca prestata in baza unui contract individual de munca, asa cum rezulta din prevederile art. 16 alin. (3) din Codul... citeste in continuare
Cum trebuie solutionate amiabil conflictele individuale de munca - Procedura de conciliere
Posted on Thursday May 02, 2024
Regulamentul intern al unei companii trebuie sa cuprinda, intre altele, si o procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, conform Art. 242 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Avand in vedere aceasta reglementare, apreciem ca procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, poate face parte din acelasi capitol (ca subcapitol distinct) care se refera si la solutionarea cererilor sau reclamatiilor individuale ale salariatilor. Dar poate fi prevazuta si intr-un capitol... citeste in continuare
Munca in zi de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului fata de salariati si ITM
Posted on Wednesday May 01, 2024
Codul Muncii prevede clar care sunt obligatiile angajatorilor in cazul in care isi cheama angajatii la serviciu in zilele de sarbatoare legala, precum si ce sanctiuni risca pentru neplata muncii prestate, ori lipsa pontajului.
Intrebare: Anumiti angajati din companie muncesc in anumite zile de sarbatoare legala si primesc timp liber corespunzator in urmatoarele 30 zile. In pontajul trimis catre firma de payroll la finalul lunii, zilele de sarbatoare legala sunt marcate ca atare si din acesta nu reiese ca angajatii respectivi au lucrat. Cum este corect sa se procedeze? Exista sanctiuni... citeste in continuare
Evidenta fondului de rulment, din perspectiva GDPR. Cum se constituie si cine este responsabil de protectia datelor
Posted on Wednesday May 01, 2024
In scopul asigurarii sumelor necesare pentru plati curente, asociatia de proprietari este obligata sa stabileasca cuantumul si cota de participare a proprietarilor la constituirea fondului de rulment.
Fondul de rulment se stabileste astfel incat sa poata acoperi cheltuielile curente ale condominiului la nivelul unei luni calendaristice. Stabilirea cuantumului se face prin echivalare cu suma care a fost necesara pentru acoperirea cheltuielilor lunare inregistrate de asociatia de proprietari in anul anterior, la nivelul lunii cu cheltuielile cele mai mari, majorate cu rata inflatiei, iar in... citeste in continuare
Noul Cod Silvic
Posted on Tuesday April 30, 2024
Proiectul de lege privind Codul silvic, initiat de Guvern, a fost adoptat de Senat cu numeroase amendamente, prin care se prevede ca transportul unei mase lemnoase, mai mari de 5 metri cubi, fara acte legale, va conduce "obligatoriu" la confiscarea mijlocului de transport in natura, iar personalul silvic nu va mai putea desfasura activitati economice in acest domeniu pana la rudele de gradul doi.
âÂÂDe asemenea, forma adoptata de Senat a Codului Silvic include crearea Centurii Verzi Bucuresti - Ilfov, accesul liber in padure pentru recreere si protejarea arborilor remarcabili,... citeste in continuare
