HURUBĂ, GIUNCA & ASOCIAȚII


Societate Civilă Profesională de Executori Judecătorești

Prima pagin� Atribuþii Competenþã Legislaþie Acte / Formulare Licitaþii Contact Adrese Plăți


Pentru plata debitelor online cu cardul bancar în doi pași puteți accesa butonul Plăți Online sau click pe logo-ul alăturat !!!
Icon securitate LibraPay

Date cu caracter personal

 

SEDIU BIROU :
str. Franz Liszt, nr. 12,
540068 - Târgu Mureș
telefon: - +40 265 23 01 11; +40 265 26 70 98;
telefon: - +40 365 88 66 44; +40 374 00 14 31;
fax: - +40 365 81 66 94
mail - office@executare.eu

PROGRAM BIROU :

luni - vineri : 8 - 15

SCPEJ Hurubă, Giunca & Asociații

Promovează pagina ta

Executori judecătorești:

Hurubă Eugen

- GSM +40 744 612 672
- executor@huruba.ro
- huruba@executare.eu
- huruba@cameramures.com

Giunca Maria-Cristina

- GSM +40 722 498 727
- giunca@executare.eu
- giunca@cameramures.com


 Parteneri :

Ultimele știri preluate de pe https://e-juridic.manager.ro


Mai multi bani pentru tinerii care fac internship: indemnizatiile sub 3300 lei brut NU vor fi impozitate
Posted on Monday April 22, 2024

Tinerii care fac internship ar putea ramane cu mai multi bani prin relaxarea taxarii, prevede un proiect de lege depus in Parlament de USR. Initiatorii proiectului de act normativ cer ca indemnizatia de internship sa fie impozitata doar daca depaseste salariul de baza minim brut pe tara. Mai exact, statul ar urma sa taxeze doar diferenta intre indemnizatia de internship si valoarea salariului de baza minim brut pe tara, prevede proiectul USR. In prezent, un tanar aflat intr-un stagiu ca intern pentru pregatirea sau perfectionarea profesionala, poate fi platit cu suma de 1650 lei, brut.... citeste in continuare

Registrul de semnalare a cazurilor de hartuire: la ce se refera "faza hartuirii" si ce informatii cuprinde
Posted on Monday April 22, 2024

Printre responsabilitatile angajatorului cu privire la prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca, conform HG nr. 970 /2023, se numara si aceea de a asigura "constituirea Registrului de semnalare a cazurilor unde vor fi inregistrate plangerile /sesizarile". In Metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca se arata ca Registrul va contine "numar de inregistrare, faza hartuirii si solutiile identificate". Cum documentul nu contine si alte referiri la "faza hartuirii",... citeste in continuare

Acces liber si gratuit pentru persoanele cu dizabilitati si cainii-ghizi in autobuze, taxiuri si magazine
Posted on Wednesday April 17, 2024

Persoanele cu handicap vor avea acces gratuit in mijloacele de transport in comun, magazine, alte spatii, cu caini ghid - prevede un proiect de lege adoptat, marti, in unanimitate, de plenul Camerei Deputatilor. Proiectul de lege are ca obiect de reglementare modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 in sensul scutirii de la plata tarifului de omologare individuala perceput de Registrul Auto Roman pentru autovehiculele special modificate fata de configuratia initiala, in scopul conducerii de catre persoanele cu handicap, precum si asigurarea accesului liber si gratuit in toate locurile... citeste in continuare

Ochelari pentru angajati: Angajatorul NU poate solicita restituirea costului cu ochelarii in cazul demisiei salariatului
Posted on Wednesday April 17, 2024

Suportarea de catre angajator a costului ochelarilor de vedere pentru angajati nu reprezinta un beneficiu pentru salariati, ci o obligatie de sanatate si securitate in munca, daca exista o recomandare medicala expresa in acest sens. Prin urmare, angajatorul nu poate cere restituirea costului cu ochelarii in cazul in care intervine demisia salariatului intr-o anumita perioada de timp. Pentru mai multe detalii, vezi raspunsul expertului PortalCodulMuncii.ro la urmatoarea intrebare: "In CCM-ul companiei noastre se regasesc urmatoarele prevederi: "(5) Angajatorul va deconta o... citeste in continuare

Anularea deciziei de concediere. Reintegrarea salariatului pe postul detinut este obligatorie?
Posted on Tuesday April 16, 2024

Un salariat care a fost concediat poate sa obtina in instanta anularea deciziei de concediere, daca magistratii constata ca aceasta s-a facut in mod ilegal. In cazul anularii deciziei de concediere, apare intrebarea daca angajatorii sunt obligati sa reintegreze salariatul in cauza pe postul detinut anterior si sa ii plateasca salariile aferente perioadei in care s-a derulat procesul. Iata ce raspunde un expert in legislatia muncii: Potrivit art. 80 din Codul muncii, republicat: (1) In cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune... citeste in continuare

 

Prima pagin� Atribuþii Competenþã Legislaþie Acte / Formulare Licitaþii Contact Adrese Plăți

   


Webmaster Eugen Hurubă & Adam Mihai Gergely - © 2006 - 2024 S.C.P.E.J. Hurubă, Giunca & Asociații
Toate drepturile sunt rezervate.