HURUBĂ, GIUNCA & ASOCIAȚII


Societate Civilă Profesională de Executori Judecătorești

Prima pagin� Atribuþii Competenþã Legislaþie Acte / Formulare Licitaþii Contact Adrese Plăți


Pentru plata debitelor online cu cardul bancar în doi pași puteți accesa butonul Plăți Online sau click pe logo-ul alăturat !!!
Icon securitate LibraPay

Date cu caracter personal

 

SEDIU BIROU :
str. Franz Liszt, nr. 12,
540068 - Târgu Mureș
telefon: - +40 265 23 01 11; +40 265 26 70 98;
telefon: - +40 365 88 66 44; +40 374 00 14 31;
fax: - +40 365 81 66 94
mail - office@executare.eu

PROGRAM BIROU :

luni - vineri : 8 - 15

SCPEJ Hurubă, Giunca & Asociații

Promovează pagina ta

Executori judecătorești:

Hurubă Eugen

- GSM +40 744 612 672
- executor@huruba.ro
- huruba@executare.eu
- huruba@cameramures.com

Giunca Maria-Cristina

- GSM +40 722 498 727
- giunca@executare.eu
- giunca@cameramures.com


 Parteneri :

Ultimele știri preluate de pe https://e-juridic.manager.ro


Statutul Asociatiei de Proprietari, in vigoare, publicat in Monitorul Oficial [2019]
Posted on Sunday January 19, 2025

Statutul asociatiei de proprietari consta in ansamblul de dispozitii prin care se reglementeaza scopul, structura si modul in care este organizata asociatia. Puteti descarca Statutul asociatiei de proprietari in format .PDF editabil actualizat pentru 2024 apasand pe link-ul de descarcare disponibil mai jos. Statutul asociatiei de proprietari cuprinde precizari cu privire la: denumirea, forma juridica, sediul, durata de functionare ale asociatiei de proprietari; scopul si obiectul de activitate ale asociatiei de proprietari; mijloace materiale si banesti de care poate dispune... citeste in continuare

Ancheta actului de hartuire: cum trebuie sa procedeze angajatorii
Posted on Friday October 04, 2024

Noua Metodologie privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca, emisa pe baza Ghidului privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca, vine cu o serie de noi obligatii pentru angajatori, in vederea prevenirii si combaterii acestei forme de discriminare. Metodologia prevede o serie de responsabilitati si etape in desfasurarea anchetei actului de hartuire. Prima intrebare pe care ne-o punem este daca aceasta ancheta poate fi realizata in acelasi timp cu cercetarea... citeste in continuare

Formarea profesionala: Calificarea la locul de munca
Posted on Friday October 04, 2024

Calificarea la locul de munca este posibila in conditii strict reglementate de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Potrivit legislatiei in vigoare, angajatorul poate organiza sesiuni de calificare pentru salariatii sai doar in masura in care detine o autorizatie in acest sens. Desi lucrurile sunt suficient de clare in teorie, in practica apar numeroase intrebari in legatura cu calificarea la locul de munca si in ce conditii este posibila. Studiu de caz: In cadrul societatii sunt mai multe functii dar sunt anumite meserii-pentru care nu prea putem opta pentru pregatire profesionala. De... citeste in continuare

Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului
Posted on Thursday October 03, 2024

Angajatorul aflat in situatia de a reduce temporar activitatea companiei, pe o perioada mai mare de 30 de zile lucratoare, are posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu respectarea mai multor conditii. Trebuie avut in vedere ca in aceasta situatie se impune si reducerea corespunzatoare a salariilor angajatilor. In articolul de mai jos, consilierul juridic PortalCodulMuncii.ro explica pe larg toate procedurile pe care angajatorii trebuie sa le urmeze astfel incat sa asigure respectarea drepturilor angajatilor si evitarea eventualelor conflicte... citeste in continuare

Litigiile de munca si drepturile angajatilor: Cand este timpul sa apelezi la un avocat?
Posted on Thursday October 03, 2024

Te-ai simtit vreodata neindreptatit la locul de munca? Drepturile tale nu sunt respectate in totalitate? Multi dintre noi ne confruntam la un moment dat cu situatii mai putin placute la job. In ciuda unui contract de munca bine realizat, apar situatii neprevazute, fie din cauza interpretarii diferite a obligatiilor, fie pentru ca nu sunt respectate anumite drepturi. Cand aceste neintelegeri nu un final favorabil, este timpul sa apelezi la un avocat litigii de munca. De ce ai nevoie de un avocat litigii de munca? Litigiile de munca apar atunci cand partile implicate, fie angajatorul, fie... citeste in continuare

 

Prima pagin� Atribuþii Competenþã Legislaþie Acte / Formulare Licitaþii Contact Adrese Plăți

   


Webmaster Eugen Hurubă & Adam Mihai Gergely - © 2006 - 2024 S.C.P.E.J. Hurubă, Giunca & Asociații
Toate drepturile sunt rezervate.