HURUBĂ, GIUNCA & ASOCIAȚII


Societate Civilă Profesională de Executori Judecătorești

Prima pagin� Atribuþii Competenþã Legislaþie Acte / Formulare Licitaþii Contact Adrese Plăți


Pentru plata debitelor online cu cardul bancar în doi pași puteți accesa butonul Plăți Online sau click pe logo-ul alăturat !!!
Icon securitate LibraPay

Date cu caracter personal

 

SEDIU BIROU :
str. Franz Liszt, nr. 12,
540068 - Târgu Mureș
telefon: - +40 265 23 01 11; +40 265 26 70 98;
telefon: - +40 365 88 66 44; +40 374 00 14 31;
fax: - +40 365 81 66 94
mail - office@executare.eu

PROGRAM BIROU :

luni - vineri : 8 - 15

SCPEJ Hurubă, Giunca & Asociații

Promovează pagina ta

Executori judecătorești:

Hurubă Eugen

- GSM +40 744 612 672
- executor@huruba.ro
- huruba@executare.eu
- huruba@cameramures.com

Giunca Maria-Cristina

- GSM +40 722 498 727
- giunca@executare.eu
- giunca@cameramures.com


 Parteneri :

Ultimele știri preluate de pe https://e-juridic.manager.ro


OFICIAL: De la 1 octombrie, persoanele aflate sub control judiciar pot fi monitorizate cu bratari electronice
Posted on Monday October 14, 2024

Guvernul a adoptat o ordonanta de urgenta care da posibilitatea monitorizarii cu bratari electronice si in cazul persoanelor aflate sub control judiciar sau arest la domiciliu, dar si pentru persoanele eliberate conditionat si care au anumite restrictii. "Inceput ca proiect pilot in anul 2022, pentru protejarea victimelor violentei domestice, sistemul informatic de monitorizare electronica, cunoscut ca 'bratara electronica', va fi utilizat incepand cu 1 octombrie 2024 in sistem pilot si pentru masura controlului judiciar, a controlului judiciar pe cautiune si a arestului la... citeste in continuare

Contract de inchiriere - model actualizat .PDF si .DOCX
Posted on Friday July 26, 2024

Obtine acum un model de contract de inchiriere in format .PDF, in forma sa actualizata pentru 2024. Totodata, puteti pur si simplu copia folosind comanda Copy-Paste sau CTRL+C - CTRL+V informatiile de mai jos pentru a le completa exact asa cum considerati necesar. Retinem trei aspecte importante despre un contract de inchiriere: 1. Inregistrarea contractelor de chirie a redevenit obligatorie in Romania. Conform prevederilor O.G. nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Codului fiscal, contractele de inchiriere incheiate dupa 1 ianuarie 2023 trebuie inregistrate la ANAF în... citeste in continuare

Contractele de chirie, inregistrate din nou la ANAF
Posted on Friday July 26, 2024

Inregistrarea contractelor de chirie a redevenit obligatorie in Romania. Conform prevederilor O.G. nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Codului fiscal, contractele de inchiriere incheiate dupa 1 ianuarie 2023 trebuie inregistrate la ANAF în cel mult 30 de zile. Iata ce trebuie sa retinem! Pentru o scurta perioada de timp contractul de inchiriere (sau locatiune) nu trebuia inregistrat la ANAF. Acest lucru, insa, a fost modificat, astfel incat contribuabilii (persoane fizice) care obtin venituri din cedarea folosintei bunurilor din patrimoniul personal (chirii) au obligatia... citeste in continuare

Este Pipera o zona buna de locuit?
Posted on Friday July 26, 2024

De la un cartier cu case traditionale si terenuri agricole, Pipera a devenit un centru rezidential si de afaceri, care atrage in fiecare an din ce in ce mai multi investitori. Daca vrei sa iti cumperi o locuinta, cea mai importanta intrebare care iti vine in minte este urmatoarea: Din punct de vedere al ofertei imobiliare, gasesti foarte multe apartamente Pipera, majoritatea in cartiere rezidentiale noi si moderne. Nu este suficient, insa. Daca vrei un apartament perfect, trebuie sa tii cont de o multime de alte aspecte. Infrastructura Zona este deservita de mai multe mijloace de... citeste in continuare

Cum recunosti hartuirea morala la locul de munca. Stiai ca stresul si epuizarea intra sub incidenta hartuirii?
Posted on Thursday July 25, 2024

Hartuirea morala la locul de munca reprezinta orice comportament care, prin caracterul sau sistematic, poate aduce atingere demnitatii, integritatii fizice ori mentale a unui angajat sau grup de angajati, punand in pericol munca lor sau degradand climatul de lucru. Potrivit reglementarilor in vigoare, stresul si epuizarea fizica intra sub incidenta hartuirii morale la locul de munca. Explicatii extrase din lucrarea "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Legislatie explicata si studii de caz" ...vezi aici detalii<< In Acordul cadru european privind hartuirea... citeste in continuare

 

Prima pagin� Atribuþii Competenþã Legislaþie Acte / Formulare Licitaþii Contact Adrese Plăți

   


Webmaster Eugen Hurubă & Adam Mihai Gergely - © 2006 - 2024 S.C.P.E.J. Hurubă, Giunca & Asociații
Toate drepturile sunt rezervate.