HURUBĂ, GIUNCA & ASOCIAȚII


Societate Civilă Profesională de Executori Judecătorești

Prima pagin� Atribuþii Competenþã Legislaþie Acte / Formulare Licitaþii Contact Adrese Plăți


Pentru plata debitelor online cu cardul bancar în doi pași puteți accesa butonul Plăți Online sau click pe logo-ul alăturat !!!
Icon securitate LibraPay

Date cu caracter personal

 

SEDIU BIROU :
str. Franz Liszt, nr. 12,
540068 - Târgu Mureș
telefon: - +40 265 23 01 11; +40 265 26 70 98;
telefon: - +40 365 88 66 44; +40 374 00 14 31;
fax: - +40 365 81 66 94
mail - office@executare.eu

PROGRAM BIROU :

luni - vineri : 8 - 15

SCPEJ Hurubă, Giunca & Asociații

Promovează pagina ta

Executori judecătorești:

Hurubă Eugen

- GSM +40 744 612 672
- executor@huruba.ro
- huruba@executare.eu
- huruba@cameramures.com

Giunca Maria-Cristina

- GSM +40 722 498 727
- giunca@executare.eu
- giunca@cameramures.com


 Parteneri :

Ultimele știri preluate de pe https://e-juridic.manager.ro


Statutul Asociatiei de Proprietari, in vigoare, publicat in Monitorul Oficial [2019]
Posted on Sunday January 19, 2025

Statutul asociatiei de proprietari consta in ansamblul de dispozitii prin care se reglementeaza scopul, structura si modul in care este organizata asociatia. Puteti descarca Statutul asociatiei de proprietari in format .PDF editabil actualizat pentru 2024 apasand pe link-ul de descarcare disponibil mai jos. Statutul asociatiei de proprietari cuprinde precizari cu privire la: denumirea, forma juridica, sediul, durata de functionare ale asociatiei de proprietari; scopul si obiectul de activitate ale asociatiei de proprietari; mijloace materiale si banesti de care poate dispune... citeste in continuare

Munca exclusiv de noapte nu este interzisa de Codul muncii, dar impune obligatii pentru angajator. Iata care sunt
Posted on Monday December 02, 2024

Codul muncii nu interzice angajatorilor organizarea programului de munca exclusiv pe timp de noapte, insa pentru munca de noapte trebuie respectate intocmai prevederile legale. Munca de noapte este definita in Codul muncii ca fiind activitatea prestata intre orele 22:00 si 06:00. Aceste ore sunt considerate „de noapte” si sunt reglementate separat fata de programul de lucru obisnuit, care este de 8 ore pe zi, intre orele 06:00 si 22:00. Angajatorii care organizeaza timpul de lucru pe timpul noptii trebuie sa asigure conditii adecvate de munca, sa compenseze corespunzator munca... citeste in continuare

​Salariatul care se recasatoreste mai ARE sau NU dreptul la cinci zile libere platite? Raspunsul este "depinde"
Posted on Friday November 29, 2024

Codul muncii prevede ca salariatii au dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite, care nu se includ in durata concediului de odihna. Acordarea acestor zile libere platite se face la cererea salariatului, in baza unor documente cum ar fi certificate medicale, adeverinte de la institutii sau alte documente justificative relevante. In practica, angajatorii ofera salariatilor zile libere pentru casatorie, casatoria unui copil, nasterea unui copil, decesul sotului /sotiei /copilului /parintelui /socrilor, etc. Intrebare: Un salariat care se recasatoreste mai poate beneficia... citeste in continuare

Lege 85 2014 Legea insolventei
Posted on Friday November 29, 2024

Legea privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa nr. 85 din 25 iunie 2014 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 466 din 25 iunie 2014 si a trecut prin numeroase consolidari. Cea mai recenta a fost in 8 octombrie 2024, prin Legea nr. 214 din 5 iulie 2024 privind utilizarea semnăturii electronice, a mărcii temporale și prestarea serviciilor de încredere bazate pe acestea. E-Juridic.ro va ofera acces gratuit pentru consultarea in varianta actualizata a Legii insolventei nr. 85/2014. LEGE nr. 85 din 25 iunie 2014 privind procedurile de prevenire a... citeste in continuare

Adeverinta vechime in munca MODEL
Posted on Thursday November 28, 2024

Adeverinta de vechime in munca este un act important in sfera raporturilor de munca si reprezinta instrumentul de atestare a vechimii in munca, dupa renuntarea la carnetul de munca. O persoana poate avea nevoie de un asemenea document in diverse cazuri: schimbarea locului de munca, deschiderea drepturilor la pensie, indemnizatie de somaj, participare la concurs, etc. Potrivit prevederilor Codului muncii, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca. Adeverinta de vechime in munca pentru perioada ulterioara anului 2011... citeste in continuare

 

Prima pagin� Atribuþii Competenþã Legislaþie Acte / Formulare Licitaþii Contact Adrese Plăți

   


Webmaster Eugen Hurubă & Adam Mihai Gergely - © 2006 - 2024 S.C.P.E.J. Hurubă, Giunca & Asociații
Toate drepturile sunt rezervate.